电子厂文员的管理严格程度主要取决于具体的工厂规章制度和管理者的要求。
一般来说，电子厂文员的工作主要包括文件处理、信息管理、协调沟通等，这些工作都需要一定的专业能力和责任心。因此，工厂通常会对文员的工作进行一定的管理，以确保工作质量和效率。具体来说，管理可能涉及到工作时间、工作内容、工作标准、工作纪律等方面。对于违反规定的行为，可能会有相应的处罚措施。
1.工作时间：电子厂文员通常需要按照工厂规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需要请假或调休，需要提前申请并得到批准。
2.工作内容：文员需要按照工厂的规定和要求完成工作任务，如文件整理、信息录入、协调沟通等。
3.工作纪律：电子厂文员需要遵守工厂的各项规章制度，如保密规定、行为规范等。
总的来说，电子厂文员的管理严格程度因厂而异，但无论在哪种环境下，做好自己的本职工作，遵守相关规定，是每个员工应尽的责任。
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