工会四大职能和基本职责不完全一样。
工会的四大职能主要包括：维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、进行职工教育和培训、提供职工生活福利服务。这四大职能是工会工作的核心内容，旨在全面提高职工的权益保障和福祉。
而工会的基本职责则更具体和直接，主要包括以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：这是工会最基本、最重要的职责。工会代表职工与企业或雇主进行谈判，争取提高职工工资、改善劳动条件、保障职工权益等。
2. 组织职工参与民主管理：工会通过组织职工参与企业或单位的民主决策、监督企业或单位的管理活动，保障职工的民主权利。
3. 进行职工教育和培训：工会负责组织职工参加各种形式的教育和培训，提高职工的文化素质、技能水平和职业道德。
4. 提供职工生活福利服务：工会通过开展福利活动、提供咨询服务等方式，为职工解决生活中的困难和问题，提高职工的生活质量。
虽然工会的四大职能和基本职责有很多重叠之处，但基本职责更加具体和直接。四大职能是对工会工作的总体概括，而基本职责则是实现这些职能的具体手段和途径。
1. 工会四大职能的具体内容在不同的国家和地区可能会有所不同，但总体上都是为了提升职工的整体福祉。
2. 工会基本职责的实现依赖于工会的组织结构和运作机制，包括工会的组织架构、领导层、工作人员等。
3. 随着社会经济的发展和变化，工会的职能和职责也在不断调整和扩展，以适应新的社会需求。例如，在当前数字化时代，工会也需要加强在网络安全、心理健康等方面的服务。
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