提高企业的可持续发展能力，需要从战略规划、资源管理、创新驱动、风险管理和社会责任等多方面入手，形成一套全面的可持续发展体系。
1. 战略规划先行：企业应制定明确的可持续发展战略，将环保、社会责任和经济效益三者紧密结合。这包括设定长期和短期的可持续发展目标，以及为实现这些目标而采取的具体措施。
2. 资源高效管理：优化资源配置，提高资源使用效率。通过采用节能技术、循环经济模式、绿色供应链管理等手段，减少资源消耗和环境污染。
3. 创新驱动发展：鼓励技术创新，推动产品和服务向绿色、低碳、环保方向发展。同时，通过研发新技术、新产品，提升企业的核心竞争力。
4. 风险管理强化：建立健全风险管理体系，识别、评估和应对可持续发展过程中可能出现的风险，如政策风险、市场风险、资源风险等。
5. 社会责任履行：企业应承担起社会责任，积极参与社会公益活动，促进社会和谐发展。这包括员工权益保护、社区发展支持、慈善捐赠等。
6. 人才培养与引进：加强人才队伍建设，培养具有可持续发展理念的专业人才。同时，引进国内外优秀人才，为企业可持续发展提供智力支持。
7. 文化与价值观塑造：树立企业可持续发展文化，将可持续发展理念融入企业核心价值观，形成全员参与的良好氛围。
8. 信息披露与沟通：加强企业可持续发展信息披露，提高企业透明度。通过与利益相关方的沟通，增强社会对企业的信任和支持。
1. 政策支持：关注国家及地方政府发布的有关可持续发展的政策法规，充分利用政策红利，推动企业可持续发展。
2. 行业标准：遵循相关行业标准，确保企业在可持续发展方面的实践符合行业规范。
3. 国际合作：积极参与国际可持续发展合作，借鉴国际先进经验，提升企业可持续发展水平。
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