手机店员工的工资因地区、工作职责和经验等多种因素而异，难以给出一个确切的数字。通常，他们的月薪可能在2000元到6000元之间，甚至在一些大城市或者有丰富经验的员工可能会更高。
手机店的工资结构通常包括基本工资和销售提成两部分。基本工资通常与当地最低工资标准相符，而销售提成则根据员工的销售业绩来决定。业绩好的员工，通过销售提成可以获得较高的收入。
此外，手机店员工的工资也受工作职责的影响。比如，店长或者经理的工资通常会高于普通店员，因为他们除了销售工作外，还需要负责店铺的日常管理和运营。
另外，工作经验也会影响工资水平。一般来说，有经验的手机店员工会比新手员工得到更高的工资。
1.手机店员工除了基本工资和销售提成外，有些店铺还会提供其他福利，如年终奖、五险一金等。
2.在一些大城市，由于生活成本较高，手机店员工的工资也会相对较高。
3.部分手机品牌可能会提供更优厚的待遇以吸引优秀员工，这也会导致手机店员工的工资差异。
总的来说，手机店员工的工资因多种因素而异，但只要具备良好的销售技巧和服务态度，都有可能获得较高的收入。
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