在求职过程中，HR问及有无工作经验是一个常见的问题。对此，回答应根据个人实际情况来确定。
如果你有相关的工作经验，那么你应该详细、准确地描述你的工作经验，包括你过去的工作职责、成就以及你从中学到的技能和知识。这将有助于HR更好地理解你的专业能力和适应性。
如果你没有相关的工作经验，那么你也不必过于担心。你可以强调你的教育背景、实习经历、志愿者经历或者个人项目等，以展示你的学习能力、问题解决能力和团队合作能力。此外，你还可以表达你对这个职位的热情和你愿意学习的态度。
1.面对HR提问，诚实是最基本的原则。无论你是否有相关的工作经验，都应诚实地回答，不要试图编造或者夸大你的经历。
2.在描述你的工作经验或者相关经历时，应注重结果和成就，而不仅仅是描述你的职责。这将有助于你更有效地展示你的价值和潜力。
3.对于没有工作经验的求职者来说，可以通过学习和实践来提升自己的技能和知识。例如，你可以参加相关的培训课程，或者通过做个人项目来获取实践经验。
总的来说，HR问及有无工作经验是一个考察你专业能力和适应性的问题。无论你是否有相关的工作经验，都应诚实地回答，并尽可能地展示你的价值和潜力。
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