政府购买的教师三年后将按照合同规定进行后续处理。具体处理方式可能因地区和政策不同而有所差异。
政府购买的教师岗位，通常是指政府通过购买服务的方式，委托教育机构或社会组织招聘教师，以满足当地教育需求。这种模式可以有效缓解教育资源的供需矛盾，提高教育质量。在三年合同期满后，政府会根据当地教育需求和财政状况，决定是否续签合同或者进行其他安排。
1.在一些地区，政府购买的教师在合同期满后，如果表现优秀且当地仍有教育需求，可能会被优先考虑续签合同或者转为正式教师。
2.在其他地区，政府购买的教师在合同期满后，可能会进行公开竞聘，优秀的教师有机会转为正式教师。
3.也有一些地区，政府购买的教师在合同期满后，如果没有被续签合同，可能会提供一定的职业培训或者就业指导，帮助他们顺利过渡到其他职业。
总的来说，政府购买的教师在三年合同期满后的处理方式，取决于多种因素，包括当地教育需求、财政状况、教师表现等。无论结果如何，政府都会尽力保障教师的权益，并为他们提供必要的支持和帮助。
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