10万股份分三份，可以按照不同的比例进行分配，例如3:3:4或者2:3:5等，具体比例需根据三方协商的结果来确定。
在分配10万股份时，首先需要明确的是，这三份股份的分配应当遵循公平、公正的原则，同时也要考虑到各方的利益和需求。以下是一些具体的分配方案和考虑因素：
1. 协商确定比例：首先，三方应该坐下来进行充分的沟通和协商，确定一个大家都接受的股份分配比例。这个比例可以根据各方的贡献、投入的资本、预期的收益分配等因素来决定。
例如，如果一方提供了大部分资金，另一方提供了技术和管理，第三方提供了市场资源，那么分配比例可能会是2:3:5。
如果各方贡献相当，那么可能会选择3:3:4的平等分配。
2. 书面协议：一旦比例确定，应该将分配方案形成书面协议，并签署法律文件，以确保各方权益的明确和保护。
3. 具体分配方式：
现金分配：如果公司当前没有盈利，可以考虑将股份转化为现金，然后按照协商的比例分配给三方。
股票分配：如果公司正在盈利或者有发展潜力，可以直接将股份按照比例分配给各方。
4. 考虑未来变化：在分配股份时，还应考虑到未来的变化，比如公司的发展、新的投资者的加入等，因此可能需要设置一些条款来应对未来的不确定性。
1. 在分配股份时，可以考虑引入股权激励计划，将一部分股份分配给关键员工，以增强团队凝聚力和激励员工。
2. 分配股份时，可以咨询专业的法律和财务顾问，以确保分配方案符合相关法律法规，并且对各方都有利。
3. 股份分配后，应定期评估分配的效果，必要时进行调整，以保持公司治理的稳定和健康发展。
温馨提示：
