一般来说，社保需要连续交满12个月才能享受生育险。
生育保险是五险一金的一部分，由企业为员工缴纳。根据我国的社保政策，员工在连续缴纳社保满12个月后，才能享受到生育保险的待遇。这里的12个月通常要求是连续的，且在享受生育保险待遇时，仍然需要处于缴纳社保的状态。具体的规定可能会因地区和政策的差异而有所不同，所以在具体操作时，还需要咨询当地社保局或者企业的人力资源部门。
1.生育险的待遇通常包括生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。生育医疗费用的报销通常包括产前检查、分娩、产后复查等费用，生育津贴则是为了保障员工在生育期间的基本生活。
2.社保的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金都是为了保障员工的基本权益和生活。
3.社保的缴纳和享受待遇的规定可能会因地区和政策的差异而有所不同，所以具体的情况还需要咨询当地社保局或者企业的人力资源部门。
总的来说，社保需要连续交满12个月才能享受生育险，这是我国大部分地区的普遍规定。但是，具体的政策和规定可能会有所不同，所以在享受生育险待遇前，最好先咨询相关部门或者专业人士。
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