社保工伤险报销流程如下：
1. 工伤认定：首先，员工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告。单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
2. 提交报销材料：工伤认定决定书下达后，员工或其家属应携带以下材料向社会保险经办机构提出工伤医疗费用报销申请：
工伤认定决定书；
医疗机构出具的工伤医疗费用结算单；
住院费用明细清单；
医疗费用发票；
诊断证明；
身份证明等。
3. 审核报销：社会保险经办机构收到报销材料后，应在15日内对材料进行审核。审核内容包括工伤认定是否有效、医疗费用是否合理、报销材料是否齐全等。
4. 发放报销款项：审核通过后，社会保险经办机构将按照规定的报销比例和标准，将报销款项支付给员工或其家属。报销款项可通过银行转账或现金支付。
1. 工伤认定是工伤险报销的前提，员工在发生工伤后应及时报告，并积极配合单位进行工伤认定申请。
2. 在提交报销材料时，应确保材料真实、完整，避免因材料问题影响报销进度。
3. 工伤医疗费用报销范围包括：治疗工伤所需的药品、检查、治疗、手术、康复、辅助器具等费用。不同地区和项目的报销比例可能有所不同，具体以当地政策为准。
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