在2020年，中国的国庆节和中秋节在同一天，如果需要计算加班费，一般遵循国家的劳动法规定。
根据中国劳动法规定，国庆节和中秋节都属于法定节假日，如果员工在这天需要工作，企业需要支付不低于工资的300%的加班费。值得注意的是，如果员工在调休日工作，企业可以选择支付200%的加班费或者安排补休。但是，国庆节和中秋节当天是法定节假日，无论是否调休，都需要支付300%的加班费。
1.加班费的计算基数是根据员工的工资来确定的，一般是以员工的月工资除以21.75天得到的日工资，然后再乘以加班的倍数。
2.在中国，法定节假日的加班费是按照不低于工资的300%来计算的，而普通工作日和休息日的加班费则分别为工资的150%和200%。
3.员工有权拒绝企业的加班要求，除非在特殊情况下，企业需要得到员工的同意才能安排加班。
总之，2020年的国庆节和中秋节在同一天，如果需要工作，企业需要支付不低于工资的300%的加班费。同时，员工也应了解自己的权益，合理安排工作和休息。
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