现在的人不想进厂的原因是多元化的，主要包括对工作环境的不满，对工资待遇的期待，对个人发展的考虑以及对工作生活平衡的追求。
1.工作环境：工厂的工作环境往往比较辛苦，需要长时间的体力劳动，而且环境相对单一，长时间在这种环境下工作可能会导致身心健康受到影响。
2.工资待遇：虽然工厂的工资相对稳定，但是由于工作强度大，工作时间长，很多人认为这种工作性价比不高。此外，随着社会的发展，人们对于生活质量的要求也在提高，工厂的工资待遇可能无法满足他们的需求。
3.个人发展：在工厂工作往往需要投入大量的时间和精力，这可能会限制个人的发展。很多人希望通过工作提升自己，实现个人价值，而工厂的工作可能无法提供这样的机会。
4.工作生活平衡：工厂的工作时间往往比较长，可能会影响到工作之外的生活。很多人希望能够有更多的时间陪伴家人，享受生活，而工厂的工作可能无法满足这种需求。
1.根据中国统计局的数据，近年来，工厂的招工难度逐年增加，这也从侧面反映了人们对于工厂工作的抵触情绪。
2.一些研究也发现，工厂的工作环境和待遇是影响人们选择工作的重要因素。如果能够改善这些条件，可能会吸引更多的人选择工厂工作。
3.另外，随着教育水平的提高，人们对于工作的期待也在提高。他们希望能够找到更有挑战性，更能发挥个人能力的工作。
总的来说，现在的人不想进厂，主要是因为他们对于工作有更高的期待和要求。为了吸引和留住人才，工厂需要在工作环境，待遇，个人发展等方面做出改进。
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