个人卡给员工发工资算偷税漏税吗

将个人卡给员工发工资可能构成偷税漏税。

根据税法规定，企业必须按照规定的程序和方法向员工支付工资，并且要按照国家的税收规定进行纳税。将个人卡给员工发工资，可能会导致企业逃避税收，这可能构成偷税漏税。

首先，企业使用个人卡给员工发工资，可能导致企业逃避工资税。工资税是企业应缴纳的税收之一，企业应该按照国家的规定，将员工的工资作为应税收入进行申报和缴纳。如果企业使用个人卡给员工发工资，可能会导致企业逃避工资税。

其次，企业使用个人卡给员工发工资，可能导致企业逃避社会保险费。社会保险费是企业应缴纳的另一项税收，企业应该按照国家的规定，为员工缴纳社会保险费。如果企业使用个人卡给员工发工资，可能会导致企业逃避社会保险费。

最后，企业使用个人卡给员工发工资，可能导致企业逃避个人所得税。个人所得税是个人应缴纳的税收，企业应该按照国家的规定，为员工代扣代缴个人所得税。如果企业使用个人卡给员工发工资，可能会导致企业逃避个人所得税。

拓展资料：

1.偷税漏税是违法行为，企业应该按照国家的税收规定进行纳税。

2.企业应该建立健全的财务制度，确保财务的合法性和合规性。

3.企业应该加强对员工的管理和培训，确保员工了解并遵守企业的财务制度和税收规定。

综上所述，将个人卡给员工发工资可能构成偷税漏税，企业应该按照国家的税收规定进行纳税，并且要建立健全的财务制度，加强对员工的管理和培训，确保财务的合法性和合规性。