铁路职工年休假的标准是怎么规定的

铁路职工年休假的标准根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《铁路职工工作时间、休息休假办法》规定，按照在本单位工作的年限，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

铁路职工年休假申请需提前向所在单位提出，经过批准后方可休假。在休假期间，铁路职工仍享受与正常工作期间相同的工资收入。如果因为工作需要，职工不能休年休假或者自愿放弃年休假，单位应当根据其应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含职工正常工作期间的工资收入。

拓展资料：

1.铁路职工年休假是国家赋予职工的合法权益，旨在保障职工身心健康，提高工作积极性和效率。因此，铁路职工应积极争取并合理使用年休假。

2.铁路职工年休假的申请和使用需要遵守单位的相关规定，同时也要考虑到工作的需要和人员的调配。如果在休假期间有紧急工作需要处理，职工应当服从单位的调配，积极履行职责。

3.铁路职工年休假的天数与职工在本单位工作的年限有关，年限越长，年休假的天数越多。这是对职工长期工作的肯定和奖励，也是对职工辛勤付出的回报。

铁路职工年休假的标准是根据国家规定和铁路行业实际情况制定的，旨在保障职工的合法权益，提高工作积极性和效率。因此，铁路职工应合理使用年休假，同时也应当服从单位的调配，积极履行职责。