在毕业生求职过程中，简历是第一道门槛，也是决定是否能成功获得面试机会的关键。然而，许多毕业生在制作简历时，往往会犯一些低级错误，导致自己的简历无法吸引招聘者的目光。以下就是毕业生求职简历容易犯的低级错误。
1.错误一：简历格式混乱。一些毕业生在制作简历时，往往忽视了简历的格式，导致简历看起来杂乱无章。简历应保持简洁明了，尽量使用规范的格式，如字体、字号、行距等。
2.错误二：信息不完整。有些毕业生在填写简历时，可能会遗漏一些重要的信息，如联系方式、教育背景等。这些信息是招聘者了解你的主要途径，因此必须填写完整。
3.错误三：夸大其词。有些毕业生为了吸引招聘者的注意，可能会在简历中夸大自己的能力或者经历。这种做法不仅不能帮助你获得面试机会，反而会让招聘者对你产生不信任感。
4.错误四：错别字和语法错误。这是非常低级但也非常常见的错误。一份充满错别字和语法错误的简历，会让招聘者质疑你的专业能力和工作态度。
5.错误五：过于模板化。许多毕业生喜欢使用网络上的简历模板，这虽然方便，但过于模板化的简历往往缺乏个性，无法突出你的优势。
1.简历制作技巧：网络上有很多关于简历制作的技巧和建议，如怎样选择合适的字体和颜色，怎样合理安排简历的内容等。
2.简历模板：网络上有很多简历模板供参考，但应避免过于模板化，尽可能突出自己的个性和优势。
3.简历修改：在提交简历前，一定要多次检查和修改，确保没有错别字和语法错误，同时也要确保信息的完整性和真实性。
总的来说，简历是你的名片，是向招聘者展示自己的重要工具。因此，在制作简历时，一定要避免上述的低级错误，同时也要尽可能地突出自己的优势和特点，让招聘者在众多的简历中一眼就能注意到你。
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