护士长作为科室的核心领导者，对科室的发展有着至关重要的作用。护士长如何带领科室发展，首先要明确自己的角色定位，其次要提升自身的专业能力，最后要建立良好的团队协作氛围。
1.明确角色定位：护士长不仅是护理工作的管理者，更是护理队伍的领导者和协调者。她需要对科室的发展方向、护理质量、护理安全等方面进行全面的管理。同时，护士长还需要与医生、患者、家属等多方进行有效的沟通和协调，保证医疗服务的顺利进行。
2.提升专业能力：护士长需要具备扎实的护理专业知识和管理知识，不断提升自己的专业能力。同时，护士长还需要了解最新的护理理念和技术，以便更好地指导科室的护理工作。
3.建立良好的团队协作氛围：护士长需要通过建立良好的团队协作氛围，提高科室的工作效率。这包括公正公平的管理，有效的沟通，以及关心员工的个人发展等。
1.护士长的角色定位：《护士长的角色定位与职责》（中国护理管理，2018年）
2.提升专业能力：《护士长的专业能力提升策略》（中华护理教育，2019年）
3.建立良好的团队协作氛围：《护士长如何建立良好的团队协作氛围》（护理研究，2017年）
护士长带领科室发展的关键在于明确自己的角色定位，提升自身的专业能力，以及建立良好的团队协作氛围。只有这样，才能有效地推动科室的发展，提高护理服务质量，满足患者的需求。
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