提高员工积极性和团队凝聚力的关键在于建立有效的激励机制、营造良好的工作环境和培养团队精神。
首先，建立有效的激励机制。这包括设立明确、公平的绩效考核制度，以及提供合理的薪酬福利。通过绩效考核，让员工明确知道他们的工作表现将直接影响到他们的收入和晋升机会，从而提高他们的工作积极性。同时，合理的薪酬福利也能让员工感受到公司对他们的尊重和重视，从而提高他们的工作满意度。
其次，营造良好的工作环境。这包括提供舒适的工作场所，以及建立良好的工作氛围。舒适的工作场所能让员工在工作中感到放松，从而提高他们的工作效率。良好的工作氛围能让员工在工作中感到愉快，从而提高他们的工作积极性。
最后，培养团队精神。这包括组织团队活动，以及培养团队合作精神。团队活动能让员工在工作之余有机会相互交流，从而提高他们的团队凝聚力。团队合作精神能让员工在工作中相互配合，从而提高他们的工作效率。
1.建立有效的激励机制：《员工激励机制的设计与实践》
2.营造良好的工作环境：《工作环境对员工积极性的影响》
3.培养团队精神：《团队精神的培养与实践》
总的来说，提高员工积极性和团队凝聚力需要企业从多个方面进行努力。只有这样，企业才能建立起一支高效、有凝聚力的团队，从而实现企业的长期发展。
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