是的，事业编制转正后通常会加工资。
事业编制转正是指员工在试用期满后，经过考核合格，正式成为事业单位的正式员工。在这个过程中，转正后的员工通常会享受到以下几个方面的待遇提升：
1. 工资调整：转正后，员工的工资通常会根据单位的规定和个人的工作表现进行调整，增加一定的基本工资或岗位工资。这种调整可能是固定数额的增加，也可能是根据绩效考核结果进行浮动调整。
2. 福利待遇：转正后，员工可以享受更加完善的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。这些福利通常比试用期要更加全面和丰厚。
3. 职业发展：转正后的员工在职业发展上会有更多的机会，如晋升、职称评定等，这些都有助于员工的长远发展。
4. 工作稳定性：事业编制岗位相对于其他编制或非编制岗位来说，具有更高的工作稳定性，转正后的员工享有国家规定的工龄工资和退休待遇。
需要注意的是，具体的工资调整标准和福利待遇会根据不同地区、不同单位的具体规定而有所不同。因此，具体的情况还需要参考所在单位的相关政策和规定。
1. 事业单位的工资调整通常与国家政策、物价水平、经济发展状况等因素相关联。
2. 在一些地区，事业单位转正后的工资调整还会考虑个人的学历、职称、工作年限等因素。
3. 对于一些特殊岗位或特殊人才，事业单位可能会在转正后给予特别待遇，以吸引和留住人才。
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