如果您在新单位不交住房公积金，可以采取以下措施解决。
在新单位不缴纳住房公积金的情况可能涉及多种原因，如单位未意识到缴纳义务、财务困难或误解政策等。以下是一些应对策略：
1. 沟通了解：首先，与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解不缴纳住房公积金的具体原因。如果是单位疏忽，可以提醒单位履行义务；如果是财务问题，可以尝试了解单位的困难并提供解决方案。
2. 政策咨询：查阅当地住房公积金管理中心的相关政策和规定，确认单位是否有缴纳住房公积金的法定义务。如果单位明确违反了政策，可以要求单位立即改正。
3. 书面要求：如果口头沟通无效，可以书面形式要求单位缴纳住房公积金。书面要求应包括单位名称、员工姓名、工作年限、应缴金额等信息，并要求单位在规定时间内给出答复。
4. 投诉举报：如果单位仍然拒绝缴纳，可以向住房公积金管理中心投诉或举报。住房公积金管理中心会进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
5. 法律途径：作为最后的手段，可以通过法律途径解决。可以咨询律师，了解相关的法律程序和可能的法律后果，然后根据律师的建议采取行动。
6. 个人补缴：在某些情况下，如果单位确实无法缴纳，员工可以考虑自己补缴住房公积金。但这需要满足当地住房公积金管理中心的具体规定，并且可能需要支付一定的滞纳金。
7. 关注后续：在问题解决后，要持续关注单位的缴纳情况，确保未来的住房公积金缴纳问题得到妥善处理。
1. 住房公积金政策变动：了解住房公积金的最新政策，包括缴纳比例、提取条件等，以便更好地维护自己的权益。
2. 住房公积金贷款：了解住房公积金贷款的相关政策，如果未来有购房需求，可以提前做好准备。
3. 公积金账户信息查询：定期查询自己的住房公积金账户信息，确保缴纳记录准确无误。
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