免费师范生属于定向就业。
免费师范生制度是我国为了培养高素质的教师队伍而实施的一项特殊政策。这种政策主要是为了吸引优秀的学生投身教育事业，尤其是农村教育，以解决教育资源不均衡的问题。免费师范生在入学前与教育行政部门、学校签订协议，承诺毕业后到指定的地区和学校从事教育教学工作。
定向就业是免费师范生制度的核心特征之一。具体来说，定向就业意味着以下几点：
1. 入学承诺：免费师范生在入学前就需要与所在学校和上级教育行政部门签订协议，承诺毕业后到指定的学校任教。这种承诺具有法律效力，学生必须履行。
2. 服务期限：根据协议，免费师范生通常需要在一个服务期限内（一般为6年）在指定地区和学校任教。服务期限届满后，学生可以根据自己的意愿选择是否继续任教。
3. 就业保障：在服务期限内，免费师范生的就业有保障。如果他们在服务期间离职，可能需要支付一定的违约金，或者继续履行协议规定的服务期限。
4. 专业定向：免费师范生的专业通常是师范教育相关专业，如小学教育、中学教育、学前教育等。他们接受的教育和培训也是围绕着未来从事教师职业而设计的。
5. 地区定向：免费师范生的就业地区通常是农村或欠发达地区，这是为了缓解这些地区教师短缺的问题，同时也是国家对教育均衡发展的一种战略布局。
总之，免费师范生的定向就业制度旨在通过一系列政策手段，确保优秀人才能够服务于国家和社会最需要的地方，促进教育公平，提高教育质量。
1. 免费师范生政策实施以来，已经为我国培养了大量的优秀教师，尤其是在农村教育领域发挥了重要作用。
2. 随着社会的发展和教育的进步，免费师范生政策也在不断调整和完善，以适应新的教育需求和教师队伍建设的新要求。
3. 对于免费师范生而言，他们应该珍惜这一机会，不仅要在专业上不断提升自己，还要在师德师风上严格要求自己，为国家的教育事业做出贡献。
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