事业单位招聘人员公示后，通常在公示期结束后就会安排上班，但具体时间需根据招聘单位的安排而定。
事业单位招聘人员的流程一般包括报名、资格审查、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、公示等环节。公示期一般为7个工作日，公示期间无异议的，招聘单位会根据工作需要安排新员工报到上班。但具体报到时间，不同单位可能会有不同的安排，有的单位可能会立即安排上班，有的单位可能会在公示期结束后的一段时间内再安排上班。
1.公示期：公示期是事业单位招聘的最后一个环节，主要是对拟录用人员进行公开透明的公示，接受社会监督。公示期间，如果有人对拟录用人员有异议，可以向招聘单位或上级主管部门反映。
2.报到：报到是指新员工按照招聘单位的要求，在指定的时间、地点完成入职手续，正式成为事业单位的一员。
3.培训：事业单位新员工报到后，通常会进行一段时间的入职培训，帮助新员工熟悉工作环境、了解工作内容、掌握工作技能，以便更好地开展工作。
总的来说，事业单位招聘人员公示后何时上班，需要根据招聘单位的具体安排而定。新员工在公示期结束后，应及时关注招聘单位的通知，做好报到和入职的准备。
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