是的，企业超过30人可能需要交纳残保金。
残保金，全称是残疾人就业保障金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项基金。一般情况下，企业如果超过30人并且没有按照规定比例安排残疾人就业，就需要交纳残保金。
1.残保金的计算公式通常是：(上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。
2.企业需要按照所在地的规定时间进行残保金的申报和交纳，否则可能会产生滞纳金。
3.企业在招聘时，可以优先考虑符合岗位要求的残疾人，这样既可以完成残保金的义务，也可以为残疾人提供就业机会。
总的来说，企业超过30人是否需要交纳残保金，主要看是否按照规定比例安排了残疾人就业。企业在经营过程中，不仅要关注经济效益，也要关注社会责任，包括为残疾人提供就业机会等。
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