国企需要具备创新驱动能力、市场竞争力、风险管理能力、社会责任感和可持续发展能力。
在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，国有企业（国企）要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要培养和提升以下几方面的能力：
1. 创新驱动能力：国企应具备持续创新的能力，这包括技术创新、管理创新和商业模式创新。通过创新，国企可以提升产品和服务质量，增强市场竞争力，适应不断变化的市场需求。
2. 市场竞争力：国企需要具备敏锐的市场洞察能力和快速的市场响应能力。这要求国企能够准确把握市场趋势，调整经营策略，提高市场占有率。
3. 风险管理能力：面对复杂多变的市场环境和政策环境，国企应具备较强的风险识别、评估和控制能力。通过建立健全的风险管理体系，国企可以降低经营风险，保障企业的稳定发展。
4. 社会责任感：国企作为国民经济的重要支柱，应承担起相应的社会责任。这包括提供就业岗位、推动科技进步、参与社会公益事业等方面。通过履行社会责任，国企可以提升企业形象，赢得社会认可。
5. 可持续发展能力：国企应树立绿色发展理念，推动企业内部资源的高效利用和循环利用，降低能源消耗和污染排放。同时，国企还应关注产业链上下游的可持续发展，推动整个行业的绿色转型。
具体到实施层面，国企可以从以下几个方面着手：
加强人才培养和引进，提高员工素质，激发创新活力。
深化企业改革，完善法人治理结构，提高决策效率。
优化资源配置，推动产业结构调整，提升产业链水平。
加强国际合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。
积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。
1. 国企改革案例研究：通过分析国内外国企改革的成功案例，总结改革经验和启示。
2. 国企创新能力提升策略：探讨如何通过技术创新、管理创新和商业模式创新来提升国企的创新能力。
3. 国企社会责任实践：介绍国内外国企在履行社会责任方面的优秀实践和成功经验。
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