王石离开万科的原因可归纳为以下四点，综合了个人选择、公司治理及时代背景：
主动放弃股权与职业经理人理念
王石早在1988年就放弃了对万科的控股股份，致力于将公司打造成职业经理人管理的模式。这一决策削弱了他对公司的控制力，为后续离职奠定了基础。
管理层矛盾与股权结构变化
随着宝能集团等资本方入股，万科股权结构发生重大调整。王石希望保持公司独立性和管理权，但资本方希望施加更多影响，双方矛盾激化，最终导致他卸任。
个人价值观与生活方式转变
王石认为名利之间只能二选一，选择淡泊财富与权力，追求精神层面的自我实现。他通过赴美留学等方式调整生活重心，展现对物质追求的淡然态度。
历史背景下的政治与风险考量
在特定历史时期，个人持有企业大部分股份可能面临政治风险。王石可能基于此考虑，选择通过股权稀释降低潜在风险。
总结 ：王石的离职是个人理念与外部环境共同作用的结果。他通过主动让渡股权、应对管理层分歧及调整人生目标，实现了从企业领袖到职业经理人的转型，这一选择被部分观点视为“因祸得福”。
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