在上海工作可以同时交老家的社保。
在上海工作，很多外地户籍的员工可能会面临一个问题：如何处理老家缴纳的社保？实际上，根据中国的相关政策和规定，在上海工作的人员是可以同时缴纳老家的社保的。以下是一些具体的说明：
1. 社保缴纳的基本原则：中国的社保制度遵循“多地累计、一地领取”的原则。这意味着，无论你在哪个地方工作，缴纳的社保都是可以累积的，最终在退休时可以在任何一个符合条件的地方领取。
2. 具体操作：
同时缴纳：员工可以在上海缴纳社会保险，同时也可以在老家继续缴纳。通常情况下，员工需要向两地社保机构提出申请，说明自己的情况，并提供相关证明材料。
转移接续：在符合条件的情况下，员工可以将老家的社保账户转移到上海。这通常需要满足一定的条件，如在上海连续缴纳社保一定期限等。
3. 注意事项：
政策变动：社保政策可能会有变动，因此在操作前，建议咨询当地社保局或相关部门，了解最新的政策。
费用问题：在同时缴纳两地社保的情况下，员工需要承担相应的费用，这可能会增加个人负担。
权益保障：即使同时缴纳两地社保，员工在退休时享受的待遇也应当是按照最高标准计算的。
1. 跨省转移接续政策：为了方便在外地工作的员工，中国政府实施了跨省转移接续政策，使得员工在不同省份之间的社保账户可以顺利转移。
2. 社保待遇差异：不同地区的社保待遇可能存在差异，因此在选择在哪里缴纳社保时，需要综合考虑个人的实际情况和未来的需求。
3. 退休待遇计算：退休待遇的计算涉及到多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等，因此在选择社保缴纳地点时，要充分考虑这些因素。
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