环卫取消事业编制的可能性存在，但具体情况需根据国家和地方政府的相关政策而定。
近年来，我国政府一直在推进事业单位改革，其中包括对部分事业单位进行分类改革。环卫行业作为公共服务领域的一部分，其编制管理也受到了广泛关注。以下是对环卫取消事业编制的几点分析：
1. 政策背景：随着我国经济社会的发展，政府职能转变和公共服务职能优化成为改革的重要内容。在此背景下，环卫行业作为提供城市环境维护服务的事业单位，其事业编制的存续和改革成为讨论的焦点。
2. 改革方向：根据国家相关文件，事业单位改革的主要方向是分类改革，将事业单位分为公益一类、公益二类和经营性事业单位。环卫行业可能被划分为公益二类事业单位，这意味着其服务性质将更加注重市场化运作。
3. 取消事业编制的可能：在改革过程中，部分事业单位的事业编制可能会被取消，转而实行聘用制或合同制。环卫行业若被归类为公益二类事业单位，其事业编制取消的可能性较大。取消事业编制后，环卫工人将不再享有事业单位员工的福利待遇，但可能会通过市场化手段提高工资待遇和福利水平。
4. 影响分析：环卫取消事业编制可能会对环卫工人的权益产生一定影响。一方面，原有的福利待遇可能会受到影响；另一方面，市场化改革也可能带来新的就业机会和职业发展空间。
5. 未来展望：环卫行业改革是一个长期过程，未来可能会逐步推进。在改革过程中，政府会充分考虑环卫工人的利益，确保改革平稳过渡。
1. 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》
2. 《事业单位人事管理条例》
3. 《关于做好环卫行业改革工作的通知》
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