是的，生育险满一年后换单位是可以的。
生育保险是为了保障女职工因怀孕、分娩而暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。根据我国的生育保险政策，女职工在单位连续工作满一年后，如果换单位，其生育保险权益不受影响，可以继续享受生育保险待遇。
1.生育保险的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、分娩、产后恢复等费用；生育津贴则是为了保障女职工在生育期间的基本生活需要，按照规定的标准发放。
2.生育保险由单位和职工共同缴纳，其中单位缴费部分全部纳入生育保险基金，职工个人无需缴纳。
3.生育保险待遇的享受需要满足一定的条件，包括连续参加生育保险满一年、生育符合国家计划生育政策等。
总的来说，生育险满一年后换单位是可以的，只要满足享受生育保险待遇的条件，就可以继续享受生育保险待遇。这不仅保障了女职工的生育权益，也体现了社会对女性的关爱和尊重。
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