是的，入职两天即使没有签合同也有工资。
根据中国《劳动法》的规定，从劳动者开始工作之日起，无论是否签订劳动合同，只要与雇主建立了事实劳动关系，雇主就有义务支付工资。也就是说，你已经开始工作，就应当获得相应的报酬。此外，根据《劳动合同法》的规定，企业应在员工入职后的一个月内与员工签订书面劳动合同，否则将承担相应的法律责任。
1.《劳动法》第七十二条规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"
2.《劳动合同法》第十条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
3.如果企业未在规定的时间内与你签订劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
总的来说，无论是否签合同，只要开始工作就有权获得工资。同时，劳动者也应主动了解自己的权益，必要时寻求法律帮助，保护自己的利益不受侵犯。
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