县级教师进修学校通常有寒暑假。
县级教师进修学校作为教师培训和专业发展的机构，其工作人员包括教师、教研员等，他们与公立学校教师一样，享有国家规定的法定节假日和带薪休假制度。因此，县级教师进修学校的工作人员通常会按照国家法定假期安排寒暑假。
寒暑假的安排通常与公立学校同步，即：
暑假：一般从每年的7月1日开始至8月31日结束，具体日期可能根据当地教育行政部门的安排略有不同。
寒假：通常从每年的1月1日开始至2月28日结束，同样可能根据实际情况有所调整。
此外，县级教师进修学校的工作人员还可能享有以下假期：
法定节假日：包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
周末及法定调休日：按照国家规定，工作人员每周享有两天休息时间，以及根据国家法定节假日调整的调休日。
县级教师进修学校为了保证教师培训的连续性和质量，可能会在假期内安排一些必要的培训和教研活动，但这些活动通常不会影响工作人员的基本休假权利。
1. 教师进修学校的工作人员可以通过参加培训和学习，提升自身的教育教学能力和专业素养，这对于提高教育质量具有重要意义。
2. 教师进修学校在假期内的培训和教研活动，通常由学校根据教育行政部门的要求和自身发展需要来安排。
3. 教师进修学校的寒暑假安排可能会受到国家政策调整、地区实际情况、学校内部管理等因素的影响。
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