是的，工资发放时间是有规定的。
根据中国《工资支付暂行规定》，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资应在约定的支付日或支付周期结束后的第一个工作日支付。同时，如果劳动者在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
1.在特殊情况下，如劳动者因故不能亲自领取工资，可以委托他人代领，但需要提供书面委托书。此外，用人单位不得以实物或者有价证券代替货币支付工资。
2.如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
3.除了国家规定的基本工资支付时间外，各地区可能还有具体的补充规定，如一些地方规定了最低工资支付标准和时间等。
总的来说，工资发放时间是受法律保护的，劳动者有权按照规定的时间获得工资。如果遇到工资发放问题，劳动者可以寻求法律援助，维护自己的权益。
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