在中国，按照《劳动法》规定，每天工作超过8小时，就算加班。
具体来说，正常工作日的加班工资是工资的150%，休息日加班不能安排补休的，加班工资是工资的200%，法定节假日加班的，加班工资是工资的300%。这是对劳动者权益的保护，也是对劳动付出的尊重。
1.加班工资的计算基数：一般来说，加班工资的计算基数是劳动合同中约定的工资，如果没有明确约定，就按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。
2.加班的限制：为了保护劳动者的身体健康，法律对加班时间也有明确的限制。一般来说，每月加班总时长不得超过36小时。
3.加班的申请和记录：加班需要得到单位的同意，并且需要有明确的加班记录，以便于计算加班工资。
总的来说，加班并不是一种常态，而是在特殊情况下的一种补充。劳动者应该了解自己的权益，合理安排工作和休息，保证身心健康。
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