中介招人不收费的主要原因可归纳为以下四点，结合权威信息与行业实践分析：
成本转嫁机制
中介通过向用人单位收取服务费用（通常为工资的10%-20%），将招聘成本转嫁至企业，从而避免向求职者收费。例如工厂直招普工时，中介费由工厂承担，求职者无需额外支出。
市场竞争策略
为吸引更多求职者，中介常采取“免费服务”策略，通过扩大招聘渠道、提供专业筛选和面试支持，增加企业招聘效率，形成“用我者付费”的良性循环。
服务差异化
中介提供比企业直招更全面的服务，如简历优化、职业咨询、岗位匹配等，这些增值服务成为其收费的合理依据，而企业直招通常仅关注基础招聘需求。
特定场景免费
部分中介在特定场景下可能免费服务，例如：
公益性质 ：受学校或政府委托的机构可能不收费；
零中介费策略 ：部分中介通过押金退还、学校返佣等方式盈利，不直接向求职者收费。
注意事项 ：免费服务不等同于无风险，建议通过正规平台签约，明确费用明细，避免受骗。
温馨提示：
