去菲律宾打工的人所签的合同时间长度因工作性质和个人需求而异，通常在半年至两年之间。
去菲律宾打工的人员所签合同的时长并不固定，主要取决于工作性质、合同条款以及个人的工作需求。例如，一些技术工种可能需要签订一年或更长的合同，而一些短期项目可能只需要签订几个月的合同。同时，一些工人可能会选择在完成一个合同后续签，而其他人则可能在合同结束后回国。
除了工作性质和个人需求外，菲律宾的劳动法和移民法规也会影响合同的时长。例如，非菲律宾公民在菲律宾工作通常需要获得工作许可证和签证，这些证件的有效期可能会影响合同的时长。
因此，去菲律宾打工的人所签的合同时间长度因多种因素而异，需要根据具体情况来确定。
1.菲律宾劳动法规定，雇主必须为员工提供至少一年的固定期限合同，除非员工同意签订更短的合同。
2.非菲律宾公民在菲律宾工作需要获得工作许可证和9(g)工作签证，这些证件的有效期通常为一年，需要每年续签。
3.一些菲律宾雇主可能会提供住宿、交通和餐饮等福利，这些福利可能会对合同的时长和内容产生影响。
去菲律宾打工的人所签的合同时间长度因多种因素而异，包括工作性质、个人需求和法规要求等。在签订合同时，建议工人仔细阅读合同条款，并咨询专业律师或劳动权益保护机构，以确保自己的权益得到保护。
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