关于“美工干不过35岁”的说法，需结合行业特性和个体发展情况综合分析，核心原因可归纳为以下四点：
技术更新与行业竞争压力
设计工具和审美趋势快速变化，年轻美工更易掌握新技术（如AI设计工具），而年长者可能因适应较慢导致竞争力下降。
创造力与思维定式
部分观点认为年龄增长可能影响创造力，年长美工可能更依赖传统设计模式，而年轻设计师思维更开放，更易接受新趋势。
职业转型与体力限制
35岁后部分美工因精力下降或职业倦怠转向管理岗位或创业，而体力问题可能影响高强度工作需求（如加班）的承受能力。
个人能力与持续学习
成功案例显示，年龄并非决定因素。持续学习新技能、积累经验并形成个人风格的美工，无论年龄均可保持竞争力。
总结 ：该说法存在片面性，关键在于个体是否适应行业变化、持续提升能力及合理规划职业路径。建议35岁以上美工注重技能进阶与多元化发展，以应对行业挑战。
温馨提示：
