生育津贴生了小孩6个月后是否还可以领，这取决于当地的政策规定。一般来说，生育津贴的申请有时间限制，但不同地区的政策可能会有所不同。
生育津贴是国家为保障妇女生育权益，减轻其生育经济负担而设立的一项社会保障。一般来说，女性员工在生育后的一段时间内可以申请生育津贴。具体的申请时间和流程，需要参照当地的政策规定。在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，理论上来说，只要在这个期限内，都可以申请生育津贴。
1.生育津贴的金额通常与员工的工资和社保缴费年限有关。具体的计算方法，需要参照当地的政策规定。
2.申请生育津贴通常需要提供相关的证明材料，如出生证明、医疗证明等。具体需要哪些材料，也需要参照当地的政策规定。
3.如果你在生完孩子6个月后才申请生育津贴，可能需要咨询当地的社保局或人力资源部门，确认是否还能够申请。
总的来说，生育津贴的申请时间和流程，以及是否能够在生完孩子6个月后还能够申请，都需要参照当地的政策规定。因此，建议你在申请生育津贴时，尽早了解并遵循当地的政策规定。
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