员工忘记打卡被扣全勤奖

员工忘记打卡被扣全勤奖是否合理，要根据公司的规章制度来判断。如果公司有明确规定，员工忘记打卡将被扣全勤奖，那么这种做法是合理的。如果没有明确规定，那么这种做法可能就不合理。

首先，我们需要了解全勤奖的性质。全勤奖是对员工出勤率的一种奖励，旨在鼓励员工按时上班，保证工作秩序。因此，如果员工忘记打卡，理论上来说，他的出勤率可能会受到影响，扣全勤奖也就有其一定的道理。

然而，我们也应该考虑到，忘记打卡可能是因为员工的疏忽，也可能是因为公司的打卡制度存在问题。比如，打卡机位置不合理，或者打卡时间设置不合理等。如果是这种情况，那么把责任全部推给员工，显然是不公平的。

此外，我们也需要考虑人性化管理的问题。员工可能因为各种原因忘记打卡，比如家庭问题、身体不适等。如果公司过于严苛，可能会打击员工的积极性，影响员工的忠诚度。

拓展资料：

1.《劳动法》规定，公司制定的规章制度必须符合法律法规，不能侵犯员工的合法权益。

2.《员工手册》通常会详细规定公司的出勤制度和全勤奖的发放规则。

3.在实际操作中，有些公司会采取灵活的管理方式，比如，员工忘记打卡，可以由直接上级进行确认，如果确认员工实际上班，就可以不扣全勤奖。

总的来说，员工忘记打卡被扣全勤奖是否合理，需要根据具体情况进行判断。公司应该制定合理的规章制度，同时也要考虑到人性化管理，既要保证工作秩序，也要保护员工的合法权益。