考研机构销售底薪因机构规模、地区、经验等因素差异较大，具体如下：
基础底薪范围
常规岗位 ：多数机构提供4000-6000元/月的无责底薪，部分机构可能更高至8000元/月（如大区经理级别）。
区域差异 ：一线城市或大型机构底薪普遍高于二三线城市，例如成都课程顾问底薪可达4500-7500元/月。
提成与绩效结构
底薪通常与销售额挂钩，例如课时费提成（如70元/小时）、招收人数提成（平均500-1000元/人）或机构利润分成。
部分机构采用阶梯式提点，业绩达标后底薪逐步提升。
福利与保障
基础福利包括五险一金、节日礼品及假期，大型机构可能提供出国游等额外福利。
课时量达标后，部分机构会以义务课时（如40小时）替代部分底薪。
注意事项
实际薪资需直接咨询目标机构，不同机构对“无责底薪”的定义可能不同（如是否包含绩效）。
高强度销售岗位可能伴随较高工作压力，需结合个人抗压能力评估。
建议 ：优先选择提供明确薪资结构、社保覆盖及职业发展路径的机构，签订合同时注意底薪与提成的具体细则。
温馨提示：
