在工厂工作时，如果发现自己被领导针对，首先需要保持冷静，理性分析情况，并采取相应的对策。
首先，你需要确定领导是否真的在针对你。有时，你可能只是误解了领导的意图或行为。如果你确定领导在针对你，可以尝试以下几种方法：
1.沟通：主动找领导进行沟通，表达你的感受和想法，同时也了解领导的立场和想法。通过沟通，可能可以解决误解，改善关系。
2.提升自我：如果你觉得领导针对你是因为你的工作表现不佳，那么你应该努力提升自己的工作能力，用事实证明自己的价值。
3.寻求帮助：如果领导的行为影响到了你的工作和生活，你可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助。
1.沟通技巧：在与领导沟通时，需要使用适当的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等。
2.工作表现：提升工作表现不仅包括提升工作效率和质量，还包括遵守公司规定，保持良好的工作态度等。
3.法律知识：了解相关的劳动法规，知道自己的权益，可以在必要时保护自己的权益。
总的来说，面对领导的针对，我们应该理性对待，通过沟通、提升自我和寻求帮助等方式来解决问题。同时，我们也应该学习和掌握一些必要的沟通技巧和法律知识，以保护自己的权益。
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