高温补贴通常应计入“工资、薪金”科目。
高温补贴是企业为了补偿员工在高温环境下工作所消耗的额外劳动成本，以及保障员工的健康和安全而支付的一种额外补贴。根据我国的会计准则，员工的工资、薪金支出应该计入“工资、薪金”科目。因此，高温补贴也应该计入这个科目。这样做可以真实反映企业的经营成本和财务状况，也有利于保护员工的合法权益。
1.高温补贴的发放标准通常与当地气温和工作环境有关，不同地区和不同行业可能存在差异。
2.高温补贴的发放时间和方式也应根据企业的实际情况和员工的需要来确定，可以一次性发放，也可以分月发放。
3.企业在发放高温补贴时，还需要按照相关规定计算和代扣代缴个人所得税。
综上所述，高温补贴应计入“工资、薪金”科目，这是符合会计准则和保护员工权益的做法。同时，企业还需要根据实际情况和相关规定，合理确定高温补贴的发放标准、时间和方式，并做好个人所得税的计算和代扣代缴工作。
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