是的，申通快递为员工购买五险一金。
申通快递作为中国的主要快递公司之一，它尊重并遵守中国的劳动法规定。根据中国的劳动法，企业需要为全职员工提供五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利旨在保障员工的基本生活需求和医疗保健，同时也是申通快递对员工的关怀和责任的体现。
1.五险一金的具体内容和规定可能因地区和政策的差异而有所不同，但总体上，它们都是为了保护员工的权益和福利。
2.除了法定的五险一金，申通快递还可能提供其他的员工福利，如年终奖、员工旅游、定期体检等，以吸引和留住优秀的员工。
3.为了确保自己的权益，员工在入职时应该详细了解公司的福利政策，并在必要时寻求法律咨询。
总的来说，申通快递为员工购买五险一金，这是公司对员工的法定责任，也是公司尊重和保护员工权益的体现。
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