工作时间涵盖的范围主要包括工作日、工作时间、加班时间以及休息时间。
首先，工作日是指法律规定或者企业约定的劳动者进行工作的日期，通常为一周内的五天或者六天。其次，工作时间是指劳动者在工作日内进行劳动的时间，根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。再者，加班时间是指劳动者在规定的工作时间之外，根据企业需要进行的额外工作时间，加班时间需支付加班费。最后，休息时间是指劳动者在工作日和工作周之外的休息和恢复体力的时间，包括每日的休息时间、每周的休息日以及年假等。
1.我国《劳动法》规定，企业应当保证劳动者每周至少休息一日。并且，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.在特殊情况下，如紧急任务、生产旺季等，企业可以申请延长工作时间，但不得超过法定的加班时间，并需支付加班费。
3.根据《劳动法》规定，企业应当根据劳动者的工作性质和劳动强度，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身体健康。
总的来说，工作时间涵盖的范围广泛，不仅包括工作日和工作时间，还包括加班时间和休息时间。企业应当遵守法律规定，合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的权益。
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