深圳海关编外人员的待遇一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金以及一定的补贴和福利。
深圳海关编外人员的待遇构成较为全面，具体如下：
1. 基本工资：根据岗位性质和工作年限，编外人员的基本工资会有所不同。通常情况下，基本工资会参照国家及地方的相关规定来确定。
2. 岗位工资：岗位工资是根据编外人员所从事的具体岗位和工作要求来确定的，用以体现不同岗位的工作强度和责任。
3. 绩效工资：绩效工资是根据编外人员的实际工作表现和完成的工作任务来评定的，鼓励员工积极工作，提高工作效率。
4. 五险一金：深圳海关编外人员享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
5. 补贴和福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。此外，编外人员还可能享有带薪年假、节日福利等。
具体待遇标准可能会随着深圳海关的内部规定和地方政府的政策调整而有所变动。编外人员的工作环境相对稳定，同时，通过努力工作，有机会获得晋升和转正的机会。
1. 编外人员与正式员工的福利待遇可能会有所差异，但总体上，编外人员的权益也受到国家法律法规的保护。
2. 深圳海关会定期对编外人员进行培训，以提高其业务能力和综合素质，同时也会关注编外人员的职业发展。
3. 编外人员的招聘流程会公开透明，符合相关法律法规和内部规定，确保招聘的公平性。
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