加拿大当前面临的主要短缺领域集中在技术工人、医疗专业人才及部分行业资源方面，具体如下：
核心领域
电子/机械/土木工程师 ：IT、制造业、建筑行业需求激增，但供给不足。 - 护理与医疗专业人员 ：注册护士、药剂师、牙科技师等因人口老龄化和医疗需求增加而短缺。 - IT与软件人才 ：系统分析师、软件开发者等IT岗位缺口显著，ITAC统计显示电脑工程师缺口达3万。2. 行业分布
制造业与建筑业 ：焊接工、电工、机械师等熟练工人短缺。 - 服务行业 ：超市理货员、餐馆服务员、房屋装修工人等因疫情后需求回升而供不应求。 二、医疗与教育资源短缺
医疗领域 ：护理人员、牙科技师等因工作强度大、薪资待遇低导致流失严重。- 教育体系 ：数字和STEM技能培养不足，未能满足行业需求，加剧了技术工人短缺。 三、劳动力结构问题
人口老龄化 ：新员工补充速度跟不上退休速度，导致整体劳动力减少。- 区域差异 ：大西洋省份技师短缺现象突出，安省管理人员需求旺盛。 四、政府应对措施
加快移民审批速度，吸引技术工人和海外人才。- 通过政策鼓励职业教育和技能培训，提升劳动力素质。以上信息综合自多份权威及中等权威来源，涵盖技术、医疗、教育及行业需求等多维度分析。
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