九品中正制是中国古代的一种选官制度，存在于魏晋南北朝时期，是隋朝之前的选官制度。
九品中正制是中国古代的一种官员选拔制度，起源于魏朝，盛行于晋朝，延续至南北朝时期。该制度的主要特点是通过品级来选拔官员，将官员分为九个品级，每个品级都有相应的职责和待遇。
在九品中正制下，中正官是负责品评人才的官员，他们根据个人的品德、才能、门第等因素对人才进行品评，并将评价结果上报给朝廷。朝廷根据中正官的评价，将人才分为九个品级，从上到下依次为九品、八品、七品、六品、五品、四品、三品、二品、一品。品级越高，官员的地位和待遇也越高。
九品中正制的实施，一方面提高了官员的素质，保证了政府的行政效率；另一方面，也加剧了社会阶层之间的固化，形成了“门阀士族”的统治阶层，加剧了社会矛盾。
1. 九品中正制的实施，使得社会上层人士更容易进入官场，导致“门阀士族”的兴起，这一现象在晋朝时期尤为明显。
2. 隋朝建立后，为了打破门阀士族的垄断，实行了科举制度，逐渐取代了九品中正制。
3. 九品中正制的废除，标志着中国古代选官制度的重大变革，为中国历史的发展产生了深远的影响。
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