是的，肯德基普通员工享有五险一金。
肯德基作为全球知名的快餐连锁品牌，在中国市场运营时，遵守中国的劳动法律法规。根据中国的相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金，这两项福利通常被统称为“五险一金”。
五险一金具体包括：
1. 养老保险：用于保障员工退休后的基本生活。
2. 医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括门诊、住院等。
3. 失业保险：在员工失业时提供一定的生活保障。
4. 工伤保险：在员工因工受伤时提供医疗和生活补助。
5. 生育保险：用于支付女性员工的生育费用和男性员工的陪产假工资。
6. 住房公积金：用于员工购房、租房等住房相关事宜。
肯德基作为合法的用工单位，其普通员工在符合条件的情况下，都会被依法缴纳五险一金。这不仅是对员工权益的保障，也是企业社会责任的体现。
1. 中国社会保险网：提供社会保险相关政策和资讯，有助于员工了解自己的权益。
2. 中国住房公积金网：提供住房公积金的相关政策和服务，包括查询个人账户信息等。
3. 劳动法：详细规定了用人单位和员工的权益和义务，是了解五险一金的重要法律依据。
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