是的，质量方针强调全员参与品质管理。
质量方针是组织对其质量管理活动的基本宗旨和指导原则的表述。它通常由组织的最高管理者制定，反映了组织对质量管理的承诺和期望。在质量管理体系中，质量方针强调了全员参与品质管理的重要性，主要体现在以下几个方面：
1. 共同理解与承诺：质量方针要求组织内的所有成员，无论职位高低，都要对质量方针有清晰的理解，并共同承诺遵循这一方针。这有助于形成统一的质量意识，确保每个员工都明白自己的工作对整体质量的影响。
2. 明确角色与责任：质量方针明确了不同岗位在质量管理中的角色和责任。从高层管理者到一线员工，每个人都应根据自己的职责，为提升产品质量贡献力量。
3. 持续改进：质量方针鼓励组织不断寻求改进的机会。全员参与意味着每个员工都有责任发现工作中的不足，并提出改进建议，从而推动组织整体质量的提升。
4. 预防为主：质量方针强调预防胜于纠正。全员参与意味着员工在日常工作中有意识地采取预防措施，避免质量问题的发生。
5. 资源投入：为了实现质量方针，组织需要在人力资源、技术资源、资金等方面进行投入，确保有足够的资源支持全员参与品质管理。
6. 沟通与协作：全员参与品质管理需要有效的沟通和协作。组织应建立畅通的沟通渠道，让员工能够及时反馈问题，并与其他部门或团队协作解决问题。
7. 培训与教育：组织应提供必要的培训和教育，帮助员工理解和执行质量方针，提升他们的质量管理能力和意识。
总之，质量方针的制定和实施，是组织实现全员参与品质管理的关键。只有当所有员工都积极参与到质量管理中来，才能确保产品质量的持续提升，满足客户和市场的需求。
1. 质量管理体系标准，如ISO 9001，对质量方针的制定和实施有详细的要求。
2. 质量文化是质量方针得以贯彻的基础，它涉及到组织的价值观、行为规范和习惯。
3. 全员参与品质管理可以通过定期的质量会议、质量改进小组（QI）等活动来推动和实践。
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