企业年金保险是一种补充养老保险制度，旨在为员工在退休后提供稳定的收入来源，增强退休生活的保障。
企业年金保险，又称职业年金或企业补充养老保险，是指企业根据国家政策规定和自身经济状况，为其职工建立的一种补充养老保险制度。它是在国家基本养老保险制度之外，由企业自愿建立的一种补充性养老保险计划。
企业年金保险的作用主要体现在以下几个方面：
1. 增强退休保障：企业年金保险可以为员工在退休后提供一笔额外的经济来源，弥补国家基本养老保险的不足，提高退休后的生活质量。
2. 保障员工利益：企业年金保险的实施，有助于保障员工的合法权益，维护社会稳定。员工在企业工作期间，可以通过缴纳年金保险费用，为自己的退休生活积累资金。
3. 促进企业稳定发展：企业年金保险的实施，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，降低员工流失率，为企业稳定发展提供人力资源保障。
4. 调整收入分配：企业年金保险的实施，有助于调整企业内部收入分配，缩小收入差距，实现社会公平。
5. 完善社会保障体系：企业年金保险作为国家基本养老保险的补充，有助于完善我国社会保障体系，提高社会保障水平。
1. 企业年金保险的资金来源主要有两种：一是企业缴纳，二是员工个人缴纳。企业年金保险的资金实行个人账户管理，确保资金安全。
2. 企业年金保险的缴费比例和待遇水平由企业和员工协商确定，国家只提供一定的政策指导。企业年金保险的待遇水平取决于缴费年限、缴费金额和投资收益等因素。
3. 企业年金保险的投资运营实行市场化运作，由专业的基金管理公司进行管理。投资运营的收益用于支付企业年金保险的待遇，确保养老金的保值增值。
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