品管部经理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.质量管理：负责制定并执行公司的质量管理体系，确保产品或服务的质量达到预期标准。包括对产品质量进行监控，对质量问题进行分析和解决，以及对质量改进措施进行跟踪和评估。
2.团队管理：负责品管部的日常管理工作，包括人员的招聘、培训、考核和激励，以及团队的建设和发展。
3.协调沟通：作为品管部的负责人，需要与各部门进行协调沟通，确保质量管理工作得到有效的执行。包括与生产部门协调生产过程中的质量问题，与采购部门协调供应商的质量管理，以及与销售部门协调客户服务中的质量问题。
4.客户服务：负责处理客户关于产品质量的投诉和建议，以及与客户进行质量相关的沟通和协调。
5.制度建设：负责制定和修订品管部的相关制度和流程，以确保质量管理工作的规范性和有效性。
1.品管部经理需要具备质量管理的相关知识和技能，包括质量管理体系、质量控制方法、质量改进工具等。
2.品管部经理需要具备良好的领导力和管理能力，能够带领团队有效地执行质量管理任务。
3.品管部经理需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理与各部门和客户的关系。
品管部经理的岗位职责非常重要，他们需要通过有效的质量管理，确保产品或服务的质量，从而提高客户满意度和公司的竞争力。
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