沟通过程模型中不包括情绪关系。
沟通过程模型通常包括一系列的基本要素，如信息的发送者、信息本身、传递渠道、接收者、反馈以及环境因素。这些要素共同构成了沟通过程的基本框架。然而，情绪关系并不是沟通过程模型的一部分。
沟通过程模型主要关注的是信息传递的物理和心理过程，而不是人与人之间的情感互动。情绪关系指的是沟通双方在情感层面的互动和联系，这包括情感的表达、理解以及情感的共鸣等。在沟通过程中，情绪关系可能会影响信息的传递和接收，但它不是模型本身所包含的核心要素。
例如，在沟通过程中，发送者可能会因为情绪因素而选择不同的信息表达方式，或者接收者可能会因为情绪状态而对信息产生不同的解读。尽管如此，这些情绪因素并不直接纳入沟通过程模型的构建中。
1. 在沟通过程中，情绪关系可以通过非语言沟通（如肢体语言、面部表情）和语言沟通（如语气、语调）来体现，这些因素可以增强或削弱沟通过程的有效性。
2. 研究表明，建立良好的情绪关系对于提高沟通过程的效率和质量至关重要，因为它可以促进信任和理解。
3. 在实际的沟通训练和研究中，情绪关系的处理和调节是一个重要的研究方向，旨在提高沟通技能和人际关系的处理能力。
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