社保缴费基数最低标准根据各地区的经济发展水平和职工平均工资水平而定。
社保缴费基数是计算社会保险费的重要依据，它直接影响着个人和企业的社保缴费金额。在中国，社保缴费基数的最低标准是由各地方政府根据本地区的实际情况制定的。通常，最低缴费基数会设定为本地区职工平均工资的一定比例，这个比例一般在60%左右。
以2021年为例，假设某地区的职工平均工资为10000元，那么该地区的社保缴费基数最低可能是6000元（10000元的60%）。这意味着，如果某职工的月收入低于这个标准，那么他们的社保缴费基数将按这个最低标准来计算。
需要注意的是，不同地区的最低缴费基数可能会有所不同。此外，随着经济的发展和职工平均工资的提高，最低缴费基数也会相应调整。
1. 最低缴费基数的调整：通常每年都会根据上年度的职工平均工资水平进行一次调整，以确保社保缴费的公平性和合理性。
2. 社保缴费比例：除了最低缴费基数外，社保缴费的比例也是一个重要因素。在中国，社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例有所不同。
3. 社保缴费基数上限：与最低缴费基数相对应，还存在一个社保缴费基数的上限，即本地区职工平均工资的300%左右。职工的月收入超过这个上限的部分，不再计算社保缴费。这也是为了防止高收入者通过提高缴费基数来逃避更多的社保缴费。
温馨提示：
