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链家为什么疯狂招人

发布时间:2025-06-18 23:23:38

链家疯狂招人的主要原因可归纳为以下四点,涵盖行业特性、公司战略及市场环境等多方面因素:

高人员流动率与收入不稳定

房产经纪行业人员流动性极高,新人收入依赖底薪且提成不稳定,导致离职率居高不下。链家需持续招聘新人以弥补岗位空缺。

业务扩张与战略目标

链家计划通过增加门店数量、拓展房产评估、金融服务等业务板块实现规模扩张。大规模招聘是支撑其战略目标的重要基础。

市场需求持续增长

房地产市场交易活跃,购房、租赁需求不断攀升。链家需通过扩大团队规模来应对市场变化,满足客户多样化需求。

新人资源与组织活力

新人通常具备较高工作热情和可塑性,链家通过系统培训快速融入团队,同时为组织注入新思维,保持竞争力。

补充说明 :部分观点指出链家管理存在问题(如薪酬结构、职业发展路径等),但公司仍通过招聘新人作为短期应对策略。

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